新民晚报周馨摄影
今晚，“门楣之光·共享经典”2026黄浦区各界人才新年音乐会在上海大剧院举行。
自2018年起，黄浦区连续九年在上海音乐厅、上海大剧院等沪上文化地标，隆重举办“门楣之光·共享经典”各界人才新年音乐会，以音符为桥、旋律为脉，持续凝聚区域人才之心，不断滋养各界人才荣誉感、获得感与归属感，奏响礼敬人才的温暖乐章。
迈进“十五五”、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市核心引领区的关键时刻，黄浦推出《门楣之光·黄浦顶尖人才引进激励办法》，以最高规格政策创新面向全球招贤纳士。政策聚焦引进“战略科学家”与“战略企业家”，标志着黄浦人才工作进入聚焦塔尖、构筑核心竞争力的新阶段。政策确立“一人一策、一事一议”精准支持原则，打破传统人才政策固化框架，为每一位战略科学家和战略企业家量身定制最具竞争力的发展方案。无论其研究方向旨在攻克关键领域“卡脖子”难题，还是创业项目致力于引领未来产业方向，只要与黄浦及上海战略发展高度契合，便能获得全方位、定制化强力支持。
政策构建涵盖“创新扶持、综合保障、引才激励”的立体化支持网络。创新扶持方面，对顶尖人才重大成果转化项目提供最高2000万元扶持，对其在区内关键产业投资给予最高1000万元支持；综合保障方面，通过落地补贴、购房补贴或长期免租人才公寓等多重选择解决安居之忧，并将保障延伸至核心团队，在安居落户、医疗保障、子女教育、公务出行等方面配套“专员服务”，全面营造安心安业发展环境。引才激励方面，创新设置“以才引才”与“市场荐才”双重激励，旨在将顶尖人才及其背后的全球创新网络深度整合为黄浦招才引智的“战略合伙人”，通过建立有效的荐才激励机制，对成功引荐的专业机构予以最高百万元激励，致力于激活人才集聚的“链式反应”，实现“引入一个核心、裂变一个集群、辐射一个生态”的目标。
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